Toplumsal Güvenlik Kurumu, işten çıkarma kısıtlamasını yine düzenledi.

Koronavirüs salgı sebebiyle yaklaşık bir yıldır fesih kısıtı ismiyle işten çıkarmalar yasaklanmış, bu uygulamada, “Ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan haller” istisna olarak kabul edilmişti.

Misyonun taammüden ve daima ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu unsur kullanmak ve hırsızlık üzere haller artık başka ayrı bildirilecek.

Böylece bu istisna unsurları kullanılarak, haksız işten çıkarılmaların önüne geçilmesi planlanıyor.

FARKLI AYRI PAHALANDIRILACAK

SGK tarafından yapılan açıklamada, “İş Kanunu’nunda yer alan ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan haller fesih kısıtı uygulamasının istisnaları ortasında sayılmıştır. Ahlak ve âlâ niyet kurallarına uymayan haller; vazifenin taammüden ve daima ihmali, mazeretsiz işe gelmemek üzere hususların yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu unsur kullanmak üzere halleri de içermektedir. Bu hallerin tamamında işten ayrılış süreçlerinin SGK’ya bildirimleri ’29 no’lu kod’ üzerinden yapılmaktadır” denildi.

“SORUNLARIN ÖNÜNE GEÇİLECEK”

Açıklamada, fesih nedenlerinin tamamının Kod- 29 yapılmasının belirsizliklere yol açtığı belirtilerek, “Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının birebir kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve güzel niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için başka ayrı kodlar belirlenmiştir. Böylece mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık üzere birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması sağlanarak, mümkün meselelerin önüne geçilecektir” tabirlerine yer verildi.

KISITLAMADA İŞTEN ÇIKARILANLARIN SAYISI

Patronların fesih kısıtını delmek maksadıyla, birçok personelin Kod-29 ile işten çıkardığı tarafında savların olduğu belirtilen açıklamada, “Fesih kısıtını delmek maksadıyla, emekçinin ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın Kod- 29 kullanılarak çok sayıda çalışanın işten çıkarıldığı istikametinde savlar bulunmaktadır. Geçmiş devir SGK datalarına nazaran işten ayrılış nedeni Kod- 29 olarak belirtilen çalışan sayısı yıllara nazaran; 2018’de 233 bin 430, 2019’da 194 bin 524, 2020’de 176 bin 662’dir. Fesih kısıtından evvelki periyotta aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni Kod- 29 olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki devirde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir” denildi.

By admin