Bloomberg’in düzenlediği Katar Ekonomik Forumu’nda konuşan Elon Musk, “Tesla, gelecek 3 ay içinde maaşlı çalışanının yaklaşık yüzde 10’unu azaltacak” dedi.
“Maaş tarafında çok süratli büyüdük. Bundan bir yıl sonra çalışan sayımızın daha yüksek olacağını düşünüyorum” diye ekleyen Musk, Tesla’nın halihazırda istihdamda yüzde 3.5’lik kesintiye gittiğini belirtti.
ABD’de ekonomik sakinlik uyarısı da yapan dünyanın en güçlü bireyi, “Bir noktada bir sakinlik kaçınılmaz. Yakın vadede bir sakinlik olup olmayacağına gelince, olması, olmamasından çok daha muhtemel” ifadelerini kullandı.
İşten çıkarılanlardan Tesla’ya 2 ay evvelden ihbarda bulunmadığı için dava
Buna karşılık, eski Tesla çalışanları da toplu işten çıkarma hakkında evvelden bildirimde bulunulmadığı, hasebiyle federal kanunların ihlal edildiği gerekçesiyle şirkete dava açtı. Dava, çalışanları ani işten çıkarmalardan koruyan 1988 tarihli Personel Ahenk ve Yine Eğitim Maddesi’ne dayandırıldı.
Tesla’nın Nevada eyaletinin Sparks kentindeki gigafabrika tesisinde haziran ayında mukaveleleri feshedilen çalışanlardan ikisinin Teksas eyaletinde yaptığı dava müracaatına nazaran Nevada’daki fabrikada 500’den fazla çalışanın işine son verildi.
Former Tesla employees have filed a lawsuit against the U.S. electric car company alleging its decision to carry out a 'mass layoff' violated federal law as the company did not provide advance notice of the job cuts https://t.co/U31MIo8jK8 pic.twitter.com/PTx7FU1f3c
— Reuters (@Reuters) June 21, 2022
Tüm işten çıkarılanlar için toplu dava statüsü talebi
10 ve 15 Haziran’da kovulan davacı çalışanlar, “Sözleşme feshi derhal geçerli olacaktır” bildiriminde bulunan Tesla’nın 60 gün evvelden ihbar gerektiren toplu işten çıkarmalarla ilgili federal kanunlara uymadığı şikayetinde bulundu.
60 günlük ihbar mühleti için tazminat ve yan haklarını talep eden iki emekçi, ABD çapında mayıs yahut haziran aylarında evvelden haber verilmeksizin işten çıkarılan tüm eski Tesla çalışanları için toplu dava statüsü istedi.
Tesla hissedarından da işyerinde ayrımcılık ve taciz davası
Öncesinde Tesla hissedarı Solomon Chau da işyerinde ayrımcı uygulamaları teşvik ettiği savıyla Musk ve Tesla idare kuruluna dava açtı. ‘Tesla çalışanlarına yönelik çok sayıda kelamlı istismar, ırk ve cinsel ayrımcılık ve taciz vakasından’ kelam edilen dava müracaatında, Tesla’nın ‘zehirli işyeri kültürünün’ şirketin hissedarları açısından ‘mali zarar’ ve ‘onarılamaz prestij hasarına’ neden olduğu lisana getirildi.
Musk’ın evvelden hesap kitap yaptığına dair e-postalar
Haziran başında Musk’ın Tesla yöneticilerine gönderdiği bir e-posta basına sızmıştı. “Dünya çapında tüm işe alımları durdurun” başlıklı e-postada, Tesla çalışanlarının yüzde 10’unun işten çıkarılmasından kelam eden Musk, “Ekonomi konusunda muhteşem makûs pay sahibim” demişti. Elektrikli araç devi ve iştirakleri, 2021 sonu prestijiyle 100 bin kişiyi istihdam ediyordu.
Otomobil odaklı haber sitesi Electrek’e nazaran Tesla’daki tenkisat saat başına fiyat alan personeller için değil, sadece maaşlı çalışanlar için geçerli olacak. Electrek’in aktardığı Musk’ın Tesla çalışanlarına yönelik e-postasında, işten çıkarmaların araba, pil grubu, güneş gücü sistemi üretiminin içinde yer alan hiç kimseyi kapsamayacağı lisana getirildi.
Uzaktan çalışmaya da paydos
Musk, mayıs sonunda Tesla yöneticilerine “Uzaktan çalışma artık kabul edilemez” başlıklı e-posta gönderdiğini duyurmuştu.
Dünyanın en güçlü bireyi, e-postada “Uzaktan çalışmak isteyen herkes haftada en az 40 saat ofiste olmalı yahut Tesla’dan ayrılmalıdır. Bu, fabrika personellerinden istediğimizden çok daha az bir süredir” restini çekmişti.