İstanbul’daki bir otelde çalışan kişi sabah işe geldiği sırada Günaydın dediği amirine karşılık vermemesi üzerine Ataköy travesti Günaydın dedim duymadınız mı diye seslendi
Bu çıkışına sonlanan amir tutanak tutturarak emekçiyi tazminatsız işten çıkardı
İş akdinin haksız nedenle sonlandırıldığını ileri süren emekçi kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle Bakırköy Ataşehir travesti 15 İş Mahkemesinde dava açtı
MAHKEME TAZMİNAT TALEPLERİNİ REDDETTİ
Yargılama sırasında davalı patron personelin davranışlarının üstü ile girdiği gereksiz uygunsuz tartışma ve sataşma niteliğinde bulunduğundan iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini Avcılar travesti savunarak davanın reddini istedi
Mahkeme patron tarafından yapılan feshin haklı nedene dayandığı gerekçesiyle emekçinin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini reddetti
YARGITAY KARARI BOZDU
Temyiz üzerine belgeyi inceleyen Yargıtay 9 Hukuk Avrupa yakası travesti Dairesi mahallî mahkemenin kararını bozdu
Dairenin kararında amirine Günaydın diyerek seslenen personelin yanıt alamaması üzerine Günaydın dedim duymadınız mı biçiminde beyanda bulunduğu aktarıldı
Yaşanan olay sonrasında tutanak tutulduğuna ve emekçinin Ayrancı travesti iş akdinin amirine sataştığı gerekçesiyle feshedildiğine dikkati çekilen kararda şunlar kaydedildi
HAKLI NEDENE DAYANMAMAKTADIR
Feshe husus olayda davacının amirine hakareti ya da rastgele bir sataşması kelam konusu olmayıp hareket haklı fesih yükünde değildir Davacının iş mukavelesinin feshi haklı nedene dayanmadığından kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir